Seguros D&O para Administradores y Directivos Sánchez Ansede
La protección que impulsa tu liderazgo
Asegura a tus directivos con una cobertura que resguarda su patrimonio, su reputación y la estabilidad de tu empresa.
Por qué tus líderes necesitan un respaldo seguro
Asegura el liderazgo de tu empresa con un seguro D&O
Dirigir una empresa implica asumir decisiones complejas y riesgos significativos. Un seguro para Directivos y Administradores (D&O) ofrece una protección integral diseñada para garantizar la tranquilidad de tus líderes ante cualquier reclamación.
- Respaldo económico y jurídico: Incluye indemnizaciones, gastos de defensa y representación en procesos judiciales o administrativos.
- Seguridad para el patrimonio personal: Evita que los líderes respondan con sus propios bienes ante responsabilidades derivadas de su cargo.
- Protección ante un entorno exigente: Las reclamaciones contra directivos están en aumento, y este seguro les permite concentrarse en gestionar su organización sin preocupaciones.
Con un seguro D&O, tus líderes estarán protegidos y podrán desempeñar su función con la confianza y tranquilidad que necesitan para hacer crecer tu empresa.
Coberturas esenciales para proteger a tus directivos
Defensa jurídica completa
Cobertura de los gastos legales, incluyendo honorarios de abogados y costes judiciales, necesarios para enfrentar procedimientos legales o administrativos derivados del cargo directivo.
Indemnización por reclamaciones de terceros
Resguarda a los directivos contra demandas de terceros por errores de gestión, asegurando el pago de indemnizaciones hasta el límite de la póliza.
Protección frente a deudas tributarias
Responde por las reclamaciones relacionadas con deudas fiscales que recaigan sobre los administradores si la empresa no puede cubrirlas.
Reembolso por indemnizaciones de la empresa
Si la empresa indemniza a un directivo asegurado, el seguro se hace cargo de reembolsar las pérdidas financieras derivadas de dicha acción.
Cobertura ante conflictos laborales
Proporciona respaldo en casos de demandas por acoso, discriminación o despidos improcedentes, protegiendo tanto al directivo como a la reputación de la empresa.
Pago de sanciones civiles y administrativas
Incluye la cobertura para multas y sanciones que sean legalmente asegurables, como las relacionadas con responsabilidades subsidiarias.
Gestión de la reputación
Garantiza el pago de gastos asociados a la recuperación de la imagen personal y profesional tras una crisis de reputación.
Cobertura frente a ciberriesgos
Proporciona protección integral frente a incidentes cibernéticos, incluyendo asesoramiento, medidas de respuesta y asistencia especializada.
El respaldo imprescindible para quienes lideran tu empresa
El seguro para Directivos y Administradores está diseñado para proteger a las personas que asumen las mayores responsabilidades en tu organización. Este producto asegura:
- Protección personal: Evita que los directivos respondan con su patrimonio ante reclamaciones legales o financieras.
- Respaldo en decisiones clave: Cubre los riesgos asociados a la gestión empresarial, desde conflictos laborales hasta sanciones regulatorias.
- Apoyo integral: Incluye defensa legal, indemnizaciones a terceros y medidas para gestionar la reputación tras una crisis.
Con esta póliza, podrás proteger a administradores y directivos, directivos de filiales o representantes permanentes en entidades participadas, fundadores de la empresa, responsables de departamentos clave, secretarios y vicesecretarios no consejeros de la sociedad, miembros de comités internos como el de auditoría y delegados de protección de datos y oficiales de cumplimiento
La solución integral para proteger a tus líderes empresariales
Resguardo patrimonial completo
Tus directivos no tendrán que responder con sus bienes personalesCobertura ante conflictos
Incluyendo demandas por cualquier tipo de conflicto laboral
Defensa jurídica sin límites
Cubre los gastos legales necesarios en todo tipo de procedimientosAdaptación a un entorno cambiante
Protección ante una amplia gama de riesgos, desde sanciones tributarias hasta ciberincidentes.Tranquilidad para tomar decisiones
Permite a los líderes concentrarse en el crecimiento de la empresa sin preocuparse por riesgos legales.Preguntas Frecuentes
El seguro D&O protege a administradores y directivos de las reclamaciones legales que puedan surgir debido a errores, negligencias o decisiones tomadas en el desempeño de sus funciones. Esta protección incluye:
- Indemnizaciones a terceros: Cuando una decisión o acción del directivo cause un perjuicio financiero comprobable.
- Gastos de defensa legal: Cubriendo honorarios de abogados, costes judiciales y representación en tribunales.
- Conflictos laborales: Respaldo ante demandas por acoso, despidos improcedentes o discriminación.
- Reembolso a la empresa: Si esta indemniza a un directivo, el seguro cubre dicha pérdida financiera, asegurando estabilidad económica para ambas partes.
Existen diversas partes que pueden interponer reclamaciones, entre ellas:
- Acreedores: Por la cancelación injustificada de contratos o por no cumplir con obligaciones financieras.
- Socios o accionistas: En caso de discrepancias sobre la gestión de la empresa, como el uso de información privilegiada, decisiones mal fundamentadas o falta de transparencia.
- Trabajadores: Por situaciones como despidos improcedentes, incumplimientos contractuales o casos de acoso laboral.
- Clientes o compradores: Si consideran que han sido afectados por información errónea o malintencionada proporcionada por la empresa.
- Competencia: En casos de prácticas desleales, infracción de patentes o espionaje industrial.
- Administraciones públicas: Por incumplimientos regulatorios o tributarios.
Una de las ventajas clave del seguro D&O es la protección vitalicia para directivos que se jubilan. Esto significa que si un directivo recibe una reclamación por hechos ocurridos durante su gestión, aunque esta ocurra tras su retiro, estará cubierto por la póliza. Este beneficio asegura que el directivo pueda disfrutar de su jubilación sin preocupaciones legales relacionadas con su pasado profesional.
A pesar de su amplia cobertura, el seguro D&O tiene ciertas exclusiones:
- Actos dolosos o fraudulentos: No protege a los asegurados que actúen con mala fe o de manera ilegal.
- Litigios previos a la póliza: Las reclamaciones basadas en hechos ocurridos antes de la contratación no están cubiertas.
- Daños personales y materiales: No aplica a reclamaciones relacionadas con lesiones, enfermedad o daños a bienes físicos.
- Servicios profesionales: Quedan excluidas las reclamaciones derivadas de actividades realizadas por la empresa para terceros.
No, la contratación de un seguro D&O no es obligatoria, pero es una herramienta indispensable para cualquier organización que quiera proteger a sus líderes. Sin este seguro, los administradores y directivos asumen un riesgo significativo, ya que podrían enfrentar responsabilidades legales y financieras que comprometan su patrimonio personal. Es especialmente recomendable en entornos empresariales complejos o sectores con alta regulación.
El seguro D&O opera bajo el modelo de «reclamación presentada,» lo que significa que solo cubre las demandas recibidas durante la vigencia de la póliza. Sin embargo, para evitar lagunas en la cobertura, se puede contratar un periodo adicional de declaración, que permite reportar reclamaciones por hechos ocurridos mientras el seguro estaba vigente. Este periodo puede extenderse hasta 48 meses, dependiendo de las condiciones contratadas.
El seguro D&O tiene cobertura a nivel mundial, lo que garantiza protección ante reclamaciones presentadas en casi cualquier lugar. Sin embargo, existen dos excepciones importantes: Estados Unidos y Canadá. Estas regiones están excluidas debido a los elevados costes y riesgos asociados con los litigios en sus sistemas legales. Esto hace que sea fundamental revisar las necesidades específicas de cada empresa según su ámbito de operación.
Un seguro D&O no solo protege a los directivos, sino que también beneficia a la empresa en su conjunto:
- Tranquilidad para los líderes: Permite que los administradores se concentren en la gestión sin preocuparse por las consecuencias legales de sus decisiones.
- Respaldo financiero: Cubre indemnizaciones y gastos legales que podrían afectar significativamente la estabilidad económica de la empresa.
- Protección de la reputación corporativa: Garantiza la gestión de crisis de imagen tras reclamaciones públicas.
- Asegura la continuidad operativa: Evita que demandas o sanciones pongan en peligro el funcionamiento del negocio.
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